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El líder ante la innovación

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Hace unos meses tuve el privilegio de participar en la confección del libro “El líder ante la innovación: Claves de liderazgo innovador para la alta direccion” escrito por Antonio Nuñez Martin y Tommaso Canonici y con la ayuda de más de 100 CEOs de algunas de las principales empresas españolas. Mi participación es obviamente pequeña y responde a un cuestionario relativo a como los directivos y líderes debemos afrontar el cambio derivado de la innovación y las barreras que normalmente la frenan. Os aconsejo su lectura. Además de los dos autores principales, otros 99 colegas míos aportan puntos de vista muy interesantes.

El libro versa, como ya podéis imaginar, sobre las claves para fomentar e impulsar la innovación desde el comité de dirección de una compañía y cómo transformarla con la tecnología y los valores.

A continuación os transcribo la primera de las preguntas de mi cuestionario …  las demás las podéis leer en el libro !

1) ¿Cómo superar la barrera del miedo?

Todos sabemos que el miedo es un mecanismo de defensa que tenemos los animales y que no hay que despreciar, ya que nos ha permitido sobrevivir como especie. El miedo en este caso se plantea frente a la incertidumbre que supone la innovación. Innovación es cambio útil y todo cambio genera miedo. La mejor manera de superar el miedo es abrazar el cambio como algo propio. La orientación al cambio es una actitud, es una decisión personal que se puede trabajar y convertirla en una competencia. Hoy, cambiar es lo único cierto que sabemos en una empresa. Como siempre ha sido, solo que ahora más deprisa que antes …
 Aquí tenéis un link de la presentación del libro en la Fundación Rafael del Pino:

https://www.bing.com/videos/search?q=el+lider+ante+la+innovacion&view=detail&mid=A7A355817FEEB427602AA7A355817FEEB427602A&FORM=VIRE

Además, recientemente se ha celebrado un acto de presentación del que os dejo el link para que os hagáis una idea de la repercusión que ha tenido este libro.

Espero que os guste !

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