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Necesito un “Coach”

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(La Razón – Suplemento “Tu Economía” – 15 de Marzo de 2013) Aquí tenéis una columna publicada este mes de enero en el periódico La Razón. Para leerla con más comodidad, podéis pinchar en la imagen o leerla directamente en el blog a continuación de ésta:

 

A nivel individual, a veces necesitamos ir al médico o al psicólogo, llevar el coche al taller,
acudir a un fisioterapeuta, a un asesor fiscal e incluso, buscar la ayuda de un Coach.

El coach es un compañero que viene con nosotros en un viaje de cambio personal y profesional. En situaciones como las descritas a continuación, podemos sacar mucho provecho de su dedicación y método de trabajo.

Por ejemplo, si estamos en una fase de cambio profesional, un coach puede ayudar a una mejor preparación personal de cara a posibles procesos de selección e incluso de cara
al nuevo reto profesional que vayamos a afrontar; también, en caso de promoción interna, el desarrollo de nuevas habilidades, el trabajo con y en equipos nuevos, la asunción de nuevas responsabilidades pueden verse ayudados y potenciados por sus servicios. Pero podemos ir un poco más allá: si estamos pensando en reorganizar nuestra vida, intentando una mejora del balance profesión / familia o tratando de definir y buscar nuestros objetivos personales y profesionales, el coach nos puede acompañar en este proceso y ayudarnos con técnicas de análisis y definición. Por último, si vemos que nuestro rendimiento o relaciones no son los más adecuados y pensamos que hay oportunidad de mejora, también en esta faceta el apoyo de un coach puede aportarnos valor.

El coach ayuda a que trabajemos nuestras competencias y habilidades personales, a que analicemos nuestros comportamientos y los adaptemos mejor a nuestro entorno, y todo ello con un trabajo dirigido que permite responder a nuestras propias preguntas y
conocernos mejor a nosotros mismos.

Pero el coaching puede también ser una necesidad a nivel grupal. Equipos con falta de
motivación, con conflictos internos, con relaciones difíciles con otros equipos, incluso con problemas de liderazgo, comunicación y compenetración, pueden encontrar en el coaching una ayuda muy importante y con resultados a veces sorprendentes. En estos casos, el coach suele actuar de “provocador”, mediando en discusiones y actividades de grupo que permiten mejorar las relaciones inter personales e inter departamentales y
generar el caldo de cultivo para convertir el equipo en un sistema más cohesionado y motivado.

Si necesitamos un coach o no dependerá de los retos que nos hayamos marcado o a los que tengamos que enfrentarnos en un futuro no muy lejano. ¿Necesitas un coach?

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2 Comments

  1. He estado buscando un poco por artículos de alta calidad o entradas en webs sobre estos temas. Explorando en Google por fin encontré este sitio web. Con lectura de esta post, estoy convencido que he encontrado lo que estaba buscando o al menos tengo esa extraña sensacion, he descubierto exactamente lo que necesitaba. ¡Por supuesto voy hacer que no se olvide este blog y recomendarlo, os pienso visitar regularmente.

    Saludos

    • Imagen de perfil de admin

      Muchas gracias por tu comentario !! La verdad es que no es un blog en el que escriba muy a menudo. Prefiero poco pero interesante … Un cordial saludo.

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